BMECare hjelper arbeidsgivere med å få ned sykefraværet gjennom å vise omsorg og interesse for de ansatte.

I følge en undersøkelse gjennomført for NAV, mener halvparten av arbeidstakerne at deres siste sykefravær kunne ha vært forhindret.

Psykisk stress er snart den arbeidsmiljøfaktor som har størst negativ effekt på arbeidstakernes helse. Det går an å gjøre noe med dette, men det finnes ingen raske metoder.

- Steinen må tas ut av skoen, foten kan ikke tilpasse seg steinen, sa professor i psykososial miljømedisin, Lennart Levi ved Karolinska Institutet i Stockholm.

Tilsvarende løsning på Island har fått ned sykefraværet med 30 prosent hos de deltagende bedrifter.

Privatliv og jobb henger nøye sammen. Bedriftsledere som tar dette på alvor, vil klare å skape et åpent og trygt psykososialt arbeidsmiljø. Å utvise helt alminnelig folkeskikk på jobben ville også hjulpet mye for å få et bedret arbeidsmiljø. Økt trivsel får ned sykefraværet!

Vårt helsepersonell har tid til å snakke med hver enkelt arbeidstaker:                          

• Fanger opp og tar tak i alvorlige sykdommer/kroniske plager på et tidlig stadium.
• Oppfølging av langtidssykmeldte.
• Får kartlagt ”problemet” ved arbeidsplassen, samt finne gode måter å fjerne ”problemet” på.
• Rapport til arbeidsgiver en gang hvert kvartal.
• Ledelsen får et enda bedre styringsverktøy.
• Råd og veiledning til arbeidstaker og arbeidsgiver.
• Frigjør tid for ledelsen og tar bort dårlig samvittighet for manglende oppfølging.
• Dette vil bidra til et sunt arbeidsmiljø for alle gjennom bla bedret kommunikasjon.
• Det viktigste: Reduserer sykefraværet.

Kontakt oss for mer info vedrørende BMECare: 815 22 113

Share/Bookmark